Yargıtay'dan emsal teşkil edebilecek fazla mesai kararı geldi. İşten çıkarılmış olan santral işçileri, bölge müdürlüğüne şikayet gerçekleştirdi. Konu ile ilgili çalışmalarını gerçekleştiren müfettişler, işçilerin günde 11 saatten fazla çalıştığını ve bu sebeple fazla mesai verilmesi gerektiğini vurgulayan bir rapor hazırladı. Şirketin avukatları rapora itirazda bulundu. İşçilerin günde 11 saatten fazla çalışsa da haftalık şekilde ortalama çalışma süresinin 45 saati aşmadığını ifade edip raporun iptali için dava açtı.