Hükümet, 2025 yılı Aile Yılı ilan edilmesinin ardından, çalışan annelerin doğum izni haklarını genişleten yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Yapılan taslakta, ücretli doğum izninin 1 yıl ve ücretsiz iznin 1,5 yıl olarak uzatılması planlanıyor. Ayrıca, doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı kullanan annelere yönelik bir dizi hak teminatı getirileceği belirtiliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, annelere kreş desteği de sağlanacak.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir annenin yıllık izninin 10 güne düşürülmesine karşı çıkarak, “doğum sonrası yarı zamanlı çalışan annelerin yıllık izni yarıya indirilemez” kararını verdi. KDK, bu konuda yapılan başvuruyu değerlendirirken, kadın çalışanların haklarının kısıtlanmaması gerektiğine dikkat çekti.
KDK, yaptığı açıklamada, “Devlet, ailenin huzuru, refahı ve özellikle ananın ile çocukların korunması için gerekli tedbirleri alır” diyerek, yıllık izinlerin azaltılmasının hukuka aykırı olduğunu vurguladı.
Cumhurbaşkanlığı ise doğum sonrası yarı zamanlı çalışma düzenlemesinin kapsamını belirleme yetkisini Cumhurbaşkanı'na bıraktı ve yeni mevzuat çalışmalarının sürdüğünü duyurdu.
Kadın çalışanların haklarını koruyan ve iyileştiren bu yeni düzenlemeyle, doğum izninin yanı sıra süt izni, yarı zamanlı çalışma gibi hakların da güvence altına alınması hedefleniyor. Ücretli doğum izninin 1 yıl olarak belirlenmesiyle, kadınların iş gücüne katılımı ve aile yaşamı arasındaki denge daha sağlıklı bir şekilde kurulması amaçlanıyor.
Ayrıca, doğum izni süresi boyunca, anne ve çocuk için ek sosyal yardımların da artırılması planlanıyor.
