Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Kayseri Milletvekili ve TBMM Milli Savunma Komisyonu Üyesi Aşkın Genç, orman yangınlarıyla mücadelede personel açığını gidermek ve kurumsal kapasiteyi artırmak amacıyla dikkat çeken bir kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu. Teklif, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden (TSK) kendi isteğiyle ayrılan ve en az 7 yıl hizmet etmiş uzman erbaş ile sözleşmeli erlerin, Tarım ve Orman Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde KPSS şartı aranmadan orman muhafaza memuru olarak atanabilmesini öngörüyor.
Genç, teklifin gerekçesinde iklim krizi nedeniyle artan sıcaklık ve kuraklıkla birlikte, orman yangınlarının her yıl daha sık ve yıkıcı şekilde yaşandığını vurguladı. Yangınla mücadelede görev yapan orman muhafaza memurları ve işçilerinin kritik öneme sahip olduğunu ifade eden Genç, bu alanda ciddi bir personel açığı bulunduğuna dikkat çekti.
“Mevsimlik sistem kurumsal hafızayı zayıflatıyor”
CHP’li Genç, yaklaşık 9 bin orman işçisinin yalnızca 9 ay 29 gün çalıştırıldığını, kalan sürede ise ormanların korumasız kaldığını belirtti. Bu durumun hem çalışan motivasyonunu düşürdüğünü hem de yangınla mücadelede zafiyete neden olduğunu söyleyen Genç, mevsimlik işçi modelinin sürekliliği ve kurumsal hafızayı olumsuz etkilediğini dile getirdi.
Teklifte, TSK’dan ayrılan uzman personelin fiziksel yeterlilik, disiplin ve saha tecrübesi sayesinde bu zorlu görevlerde etkin bir şekilde değerlendirilebileceği vurgulandı. Genç, “Askeri disiplini ve takım çalışmasına yatkınlığıyla bilinen bu personelin kamu hizmetine yeniden kazandırılması büyük bir fırsattır” dedi.
“Amaç: Tecrübeli ve disiplinli kadro oluşturmak”
Kanun teklifine göre, en az 7 yıl hizmet vermiş uzman erbaş ve sözleşmeli erlerin orman muhafaza memuru veya orman yangın işçisi kadrolarına atanabilmesi planlanıyor. Bu sayede hem orman teşkilatının kurumsal gücü artırılacak, hem de hazır ve nitelikli insan kaynağı kamu hizmetine kazandırılmış olacak.
Genç, teklifin amacını şu sözlerle özetledi:
“Orman yangınlarıyla mücadelede kapasitenin artırılması, riskin yüksek olduğu bölgelerde tecrübeli ve disiplinli bir kadro oluşturulması hedefleniyor. Bu düzenleme, aynı zamanda yıllarca ülkesine hizmet etmiş askeri personelin topluma yeniden kazandırılması anlamını da taşıyor.”