Taşerona kadro müjdesi verildi fakat hevesler kursakta mı kalacak? Taşerona karda müjdesi veren Çalışma bakanı arkasında gelen soruların ardı arkası kesilmedi. Kadroya bekleyen neredeyse 600 bin vatandaşın aklında binlerce soru işareti var.
Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı Jülide Sarıeroğlu taşeron işçiler için kadro planlamasının tamamlandığını belirtildi. Kadro alımları Ocak 2’den itibaren başlanacak. Peki kadro alımlarında taşeron işçileri ne gibi kurallar bekliyor olacak? Taşeron işçiye kadro planlaması 696 sayılı KHK ve Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı Jülide Sarıeroğlu yaptığı canlı yayınla akıllarda ki soru işaretlerini biraz olsun giderdi. Taşerona kadro verilecek lakin sınav şartı konulacak. Eğer ki yapılan yazılı ve mülakat sınavından geçilirse çalışan kadroya alınacak. Sürekli çalışan işçilerde yaş ve eğitim şartı aranmayacak. Kadroya geçişleri taşeron firmalar değil asıl idare tarafından gerçekleştirilirken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı arasında koordinasyonlu gerçekleştirilecek. Bundan sonraki personel alımları da hizmet alımı ihaleleri yapılmadan gerçekleşecek. Kadro alımlarından kesin olan tek şart sözlü ve yazılı mülakatların olacağıdır. Başvuru tarihleri şartlar açıklandıktan sonra 2 Ocak’tan sonra başlayacak. 3 aşamada gerçekleşecek olan kadro işlemlerinin doksan gün sürmesi bekleniyor. Ama yapılan açıklamalar da doksan gün sonunda kadroya geçiş tamamen bitmiş olacaktır dedi.
